O Instituto de Previdência dos Servidores do Município de Colinas do Tocantins (IPASMU-CO) deu mais um importante passo no processo de adesão ao Programa de Certificação Institucional e Modernização da Gestão dos Regimes Próprios de Previdência Social – Pró-Gestão RPPS, com foco na obtenção da certificação no Nível II.

O Termo de Adesão foi formalizado em 27 de outubro de 2026, com as assinaturas do prefeito José Batista Ferreira e do diretor-presidente do IPASMU-CO, João Paulo Ribeiro Pontes. O documento oficializa o compromisso com as diretrizes, objetivos e requisitos estabelecidos pelo programa, visando à modernização e ao fortalecimento da gestão previdenciária municipal.

A formalização representa um novo estágio do trabalho que já vinha sendo desenvolvido pelo Instituto. Em etapa anterior, o IPASMU-CO realizou, com acompanhamento técnico, um diagnóstico situacional para avaliar seus procedimentos em relação aos requisitos do Pró-Gestão RPPS, identificando ações já atendidas e pontos que ainda necessitam de adequação.

Da adesão à implantação

A adesão formal constitui o marco inicial do processo de certificação. Com o encaminhamento do Termo de Adesão pelo CadPrev, o trabalho passa a se concentrar no planejamento e na execução das medidas necessárias ao atendimento dos requisitos do Nível II.

Entre as principais ações estão o fortalecimento da governança corporativa, o aprimoramento dos controles internos, a padronização dos procedimentos administrativos e previdenciários, a ampliação da transparência e o incentivo à educação previdenciária.

O objetivo desta fase é preparar o Instituto para a futura auditoria de certificação, quando será avaliado o cumprimento das exigências estabelecidas pelo programa.

Continuidade do processo de modernização

A nova etapa dá sequência ao trabalho de aprimoramento institucional já iniciado pelo IPASMU-CO. O diagnóstico realizado anteriormente servirá como referência para o planejamento das adequações, a definição de prioridades e o acompanhamento das ações necessárias à certificação.

A busca pelo Pró-Gestão RPPS – Nível II integra o esforço do Instituto para consolidar práticas de gestão mais organizadas, transparentes e alinhadas às normas aplicáveis aos Regimes Próprios de Previdência Social.

Com planejamento, acompanhamento técnico e participação de seus dirigentes, servidores e órgãos de governança, o IPASMU-CO segue avançando no fortalecimento institucional e na melhoria contínua da gestão previdenciária, buscando oferecer maior segurança, eficiência e transparência na administração dos recursos e direitos previdenciários dos servidores municipais de Colinas do Tocantins.

O Conselho Fiscal do Instituto de Previdência dos Servidores do Município de Colinas do Tocantins (IPASMU-CO) se reuniu na última sexta-feira, 23 de outubro de 2026, na sede do Instituto, para analisar a prestação de contas referente ao mês de setembro.

O encontro contou com a participação das conselheiras Eliane Sousa, Raquel Silva e Irineide Rodrigues, que se reuniram para acompanhar e avaliar as informações relativas à gestão dos recursos do Instituto no período.

A análise periódica das contas é uma das atribuições fundamentais do Conselho Fiscal, órgão responsável por acompanhar e fiscalizar a gestão financeira e patrimonial do IPASMU-CO.

A atuação do colegiado contribui para fortalecer a transparência, a responsabilidade administrativa e a correta aplicação dos recursos destinados à previdência dos servidores municipais.

Por meio do trabalho de seus conselhos, o IPASMU-CO reforça a importância da fiscalização e do acompanhamento contínuo da gestão previdenciária, prezando pela transparência e pela segurança dos recursos que garantem os direitos de aposentados, pensionistas e servidores municipais.

O encontro foi conduzido pela presidente do Conselho Deliberativo, Valdirene Pereira Lopes, e teve como objetivo acompanhar assuntos relacionados à gestão previdenciária, financeira e administrativa do Instituto, além de discutir questões importantes para o planejamento e a segurança previdenciária dos segurados municipais.

Entre os primeiros assuntos da pauta estiveram a leitura e apreciação da ata da reunião anterior, realizada em 15 de setembro, e a apresentação do Relatório Previdenciário, sob responsabilidade da diretora de Assuntos Previdenciários, Maquiciane Roberta Araújo de Oliveira. Na sequência, a programação contemplou o Relatório Financeiro, apresentado pelo diretor de Finanças, Roney Lustosa.

A reunião também abordou temas relacionados à estrutura de governança e ao planejamento previdenciário. Entre eles, a alteração na composição dos membros do Comitê de Investimentos e a apresentação dos orçamentos para a realização do Censo Previdenciário, assuntos conduzidos pelo diretor-presidente do Instituto, João Paulo Ribeiro Pontes.

Outro ponto importante da pauta foi a proposta de adequação da legislação previdenciária municipal, estabelecida pela Lei nº 924/2005, às disposições da Emenda Constitucional nº 140/2026, no que se refere à aposentadoria especial dos Agentes Comunitários de Saúde (ACS) e Agentes de Combate às Endemias (ACE). O tema ficou sob responsabilidade de Laíse Luiz da Silva.

No campo dos investimentos, a programação contou com a apresentação da evolução das carteiras de investimentos do IPASMU-CO, conduzida por Hildebrando Mendes, proporcionando aos conselhos o acompanhamento dos recursos previdenciários e de sua evolução.

A reunião também reservou espaço para avisos gerais e assuntos administrativos relacionados ao funcionamento do Instituto.

A realização periódica dessas reuniões fortalece a participação dos conselhos no acompanhamento da gestão previdenciária, contribuindo para a transparência, a responsabilidade administrativa e a busca contínua pela segurança dos direitos dos aposentados, pensionistas e servidores municipais.

A capacitação, de caráter interno, foi destinada aos agentes que desempenham funções diretamente relacionadas à gestão, fiscalização, governança e administração dos recursos do RPPS, reunindo membros do Comitê de Investimentos, conselheiros deliberativos e fiscais, dirigentes e gestores de recursos.

Realizado na sede da Ordem dos Advogados do Brasil – OAB, em Colinas do Tocantins, o curso teve como objetivo ampliar e atualizar os conhecimentos dos participantes, além de contribuir para a preparação técnica necessária aos processos de certificação previstos na Portaria MTP nº 1.467/2022.

Ao longo dos três dias de programação, foram abordados conteúdos relacionados às atribuições e responsabilidades dos agentes que integram a estrutura de gestão do RPPS, reforçando conhecimentos indispensáveis ao desempenho adequado das funções e ao cumprimento das exigências aplicáveis aos Regimes Próprios de Previdência Social.

A certificação dos responsáveis pelo RPPS constitui um importante instrumento de qualificação e profissionalização da gestão previdenciária, contribuindo para que dirigentes, conselheiros, membros do Comitê de Investimentos e gestores de recursos estejam cada vez mais preparados para as decisões e responsabilidades inerentes às suas respectivas funções.

A realização da capacitação também integra as ações desenvolvidas pelo IPASMU-CO com foco no aprimoramento permanente da governança institucional, da conformidade e da qualidade dos processos relacionados à administração previdenciária.

A iniciativa reforça o compromisso do Instituto com a formação continuada dos responsáveis pela gestão do RPPS, buscando assegurar maior conhecimento técnico, segurança nas decisões e fortalecimento das práticas de governança.

O curso foi realizado pelo IPASMU-CO, com apoio da Hildinvest Consultoria e Treinamento e da OAB Tocantins – Subseção de Colinas do Tocantins.

Com ações voltadas à capacitação e ao aperfeiçoamento de sua estrutura de gestão, o IPASMU-CO segue trabalhando pelo fortalecimento institucional e pela condução responsável e eficiente do Regime Próprio de Previdência Social dos servidores municipais de Colinas do Tocantins.

A agenda reuniu dirigentes e representantes de Regimes Próprios de Previdência Social (RPPS) em uma série de atividades voltadas ao aperfeiçoamento da gestão, à ampliação dos conhecimentos sobre cooperativismo e ao aprofundamento de temas relacionados à governança e aos investimentos.

Durante a programação, João Paulo participou de visitas técnicas e momentos de capacitação em diferentes localidades do estado, entre elas Nova Petrópolis, município reconhecido por sua relevância histórica para o cooperativismo de crédito brasileiro, além de Gramado e Porto Alegre.

Na capital gaúcha, os participantes estiveram no Centro Administrativo do Sicredi, onde puderam conhecer mais de perto a estrutura de funcionamento da instituição, seus processos internos, mecanismos de governança e práticas relacionadas à gestão de recursos e investimentos.

A programação também proporcionou uma abordagem histórica sobre o desenvolvimento do cooperativismo no Brasil e a trajetória da Sicredi Pioneira, constituída em 1902 e considerada a primeira instituição financeira cooperativa da América Latina.

Para o IPASMU-CO, a participação em agendas dessa natureza contribui para o fortalecimento da gestão previdenciária, ao possibilitar o contato direto com experiências, modelos de governança e práticas adotadas por instituições que atuam no mercado financeiro e no relacionamento com os RPPS.

Além da capacitação técnica, o encontro favoreceu a troca de experiências entre gestores de diferentes regimes próprios, ampliando o diálogo sobre estratégias de gestão, segurança dos investimentos e responsabilidade na administração dos recursos previdenciários.

A presença do Diretor-Presidente João Paulo Ribeiro Pontes reforça o compromisso do IPASMU-CO com a qualificação contínua de sua gestão e com a busca por conhecimentos que contribuam para decisões cada vez mais técnicas, responsáveis e alinhadas aos interesses dos segurados e beneficiários do Instituto.

A capacitação será realizada na sede da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB), em Colinas do Tocantins, com atividades das 8h às 11h e das 13h às 17h.

O curso é direcionado aos membros do Comitê de Investimentos, conselheiros deliberativos e fiscais, dirigentes de RPPS e gestores de recursos, profissionais que desempenham funções diretamente relacionadas à governança, fiscalização, administração e gestão dos recursos previdenciários.

A iniciativa tem como objetivo ampliar e atualizar os conhecimentos necessários ao exercício dessas atribuições, além de preparar os participantes para os processos de certificação exigidos pela regulamentação aplicada aos Regimes Próprios de Previdência Social, especialmente as disposições estabelecidas pela Portaria MTP nº 1.467/2022.

A certificação dos responsáveis pela gestão do RPPS integra o conjunto de mecanismos destinados ao aprimoramento da governança previdenciária, contribuindo para que dirigentes, conselheiros, membros de comitês e gestores estejam tecnicamente preparados para o desempenho de suas respectivas funções.

Ao promover a capacitação, o IPASMU-CO reforça seu compromisso com a qualificação permanente, a conformidade e o fortalecimento da gestão previdenciária, buscando proporcionar aos seus responsáveis melhores condições técnicas para a tomada de decisões e para o cumprimento das responsabilidades relacionadas ao Instituto.

O Curso Preparatório é uma realização do IPASMU-CO, com apoio da Hildinvest Consultoria e Treinamento e da OAB Tocantins – Subseção de Colinas do Tocantins.

Serviço

Evento: Curso Preparatório para a Certificação dos Responsáveis pelo RPPS
Datas: 26, 27 e 28 de agosto de 2026
Horário: 8h às 11h e 13h às 17h
Local: Sede da OAB – Colinas do Tocantins/TO
Realização: IPASMU-CO
Apoio: Hildinvest Consultoria e Treinamento e OAB Tocantins – Subseção de Colinas do Tocantins

A capacitação foi direcionada a gestores e membros dos Conselhos Deliberativo e Fiscal dos Regimes Próprios de Previdência Social (RPPS), com atividades realizadas nos períodos da manhã e da tarde. A programação teve como foco a atualização de conhecimentos, o fortalecimento da governança previdenciária e a preparação dos institutos para as exigências e boas práticas relacionadas ao Pró-Gestão RPPS.

Participaram representando o IPASMU-CO o Diretor-Presidente João Paulo Pontes e o Diretor Financeiro Roney Lustosa.

Também integraram a comitiva os membros do Conselho Deliberativo André Alves, Deusdete Oliveira, Gilson Rodrigues, Odilon Costa e Laíse Luiz, além das conselheiras fiscais Irineide Rodrigues e Raquel Cândido.

A oficina proporcionou aos participantes a oportunidade de aprofundar conhecimentos diretamente relacionados às responsabilidades desempenhadas na administração e fiscalização do Regime Próprio, contribuindo para uma atuação cada vez mais técnica, responsável e alinhada às normas e boas práticas de governança previdenciária.

Além da capacitação especializada, a participação assegurou certificação válida para fins do Pró-Gestão RPPS, programa que estabelece parâmetros de organização, controle, transparência e aprimoramento da gestão dos Regimes Próprios de Previdência Social.

A presença de gestores e conselheiros do IPASMU-CO na capacitação integra o processo contínuo de qualificação institucional e reforça o compromisso do Instituto com o fortalecimento de sua governança, a profissionalização da gestão previdenciária e a melhoria permanente dos serviços prestados aos segurados.

Promovido pelo Bradesco Asset Management, o encontro reuniu representantes de Regimes Próprios de Previdência Social para uma programação voltada à atualização técnica e à análise de temas relacionados à gestão dos recursos previdenciários.

Durante o evento, foram apresentadas palestras sobre o cenário econômico e as perspectivas de investimentos para os RPPS, considerando os desafios e as oportunidades do mercado financeiro. A programação também abordou o Pró-Gestão RPPS e a nova Resolução nº 5.272, com apresentação conduzida pela Self Assessoria.

Representaram o Instituto os conselheiros do Comitê de Investimentos João Paulo Ribeiro Pontes, Roney Lustosa de Freitas, Deusdete Oliveira de Moraes, Laíse Luiz da Silva e José Maria Felipe Brazão Mendes.

A participação em encontros dessa natureza contribui para o aprimoramento dos conhecimentos dos membros do Comitê de Investimentos, auxiliando na análise de cenários, no acompanhamento das normas aplicáveis aos RPPS e na tomada de decisões relacionadas à aplicação dos recursos previdenciários.

Por meio da capacitação contínua de seus representantes, o IPASMU-CO reafirma o compromisso com a governança, a transparência, a responsabilidade e a sustentabilidade da gestão previdenciária dos servidores públicos municipais de Colinas do Tocantins.

O Instituto de Previdência dos Servidores do Município de Colinas do Tocantins (IPASMU-CO) realizou na última segunda-feira, 15, uma reunião técnica para apresentação e análise do diagnóstico situacional do Regime Próprio de Previdência Social do Município, com foco na adesão, implantação, adequação e certificação institucional no Pró-Gestão RPPS – Nível II.

O diagnóstico foi elaborado pela SELF Assessoria e Consultoria e tem como finalidade avaliar o atual nível de conformidade do Instituto em relação aos requisitos estabelecidos pelo programa. Durante a análise, foram identificadas as ações já atendidas, aquelas que se encontram parcialmente implementadas e os pontos que ainda necessitam de adequações.

O levantamento permite compreender de forma mais ampla o estágio atual da gestão previdenciária do Município, especialmente em áreas consideradas fundamentais para o funcionamento e o fortalecimento do RPPS, como a governança corporativa, os controles internos, a educação previdenciária, a transparência e a padronização das rotinas administrativas e previdenciárias.

A partir das informações apresentadas no relatório técnico, o IPASMU-CO poderá estruturar e organizar as providências necessárias para avançar no processo de adesão e implantação do Pró-Gestão RPPS, buscando o atendimento aos critérios exigidos para a certificação institucional.

Certificação no Nível II

O diagnóstico técnico recomenda que o IPASMU-CO inicie o processo de certificação pelo Nível II do Pró-Gestão RPPS, por se tratar de uma etapa capaz de proporcionar avanços significativos na organização administrativa e no aprimoramento da gestão institucional.

Entre os principais resultados esperados estão o fortalecimento da governança, a melhoria dos mecanismos de controle interno, a definição e padronização dos procedimentos, a ampliação da transparência e o aperfeiçoamento das atividades desenvolvidas pelo Instituto.

A certificação também poderá contribuir para uma gestão dos investimentos mais estruturada, segura e alinhada às normas aplicáveis aos Regimes Próprios de Previdência Social, ampliando as condições institucionais para o acompanhamento e a diversificação responsável da carteira de investimentos.

Planejamento e aprimoramento da gestão

A reunião representa uma importante etapa do processo de modernização e aperfeiçoamento das práticas adotadas pelo IPASMU-CO. O diagnóstico servirá como instrumento de orientação para o planejamento das ações, a definição de prioridades e o acompanhamento das adequações necessárias.

A adesão ao Pró-Gestão RPPS reforça o compromisso do Instituto com a melhoria contínua dos processos, a transparência das informações, a eficiência administrativa e a segurança da gestão previdenciária.

Com acompanhamento técnico, planejamento e participação de seus dirigentes, servidores e órgãos de governança, o IPASMU-CO segue trabalhando para fortalecer a previdência municipal e garantir uma gestão cada vez mais organizada, responsável e sustentável para os servidores públicos municipais e beneficiários do Regime Próprio.