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Quem Somos

O que é o IPASMU-CO?

É o Instituto de Previdência dos Servidores do Município de Colinas do Tocantins – TO (IPASMU-CO), criado em 04/11/1993, através da Lei nº 546/1993. E tem como finalidade assegurar, mediante contribuição, aos seus beneficiários os meios de subsistência nos eventos de doença, invalidez, morte e idade avançada aos seus dependentes.

É regido pela lei 924/2005 e suas alterações. Cuja finalidade é organizar a previdência dos servidores públicos titulares de cargo efetivo, tanto daqueles em atividade, como daqueles já aposentados e também dos pensionistas, cujos benefícios estejam sendo pagos pelo ente estatal. O IPASMU-CO, tem ainda a responsabilidade de assegurar, mediante contribuição, aos seus beneficiários os meios de subsistência nos eventos de doença, invalidez, morte e idade avançada aos seus dependentes.

Tem caráter contributivo e solidário. É mantido pelo município através dos órgãos dos poderes legislativo e executivo, pelas autarquias e fundações instituídas e pelos seus servidores ativos, inativos e pensionistas, na forma do regime de previdência próprio, na forma da lei e de seus regulamentos. As normas básicas dos regimes próprios estão previstas no artigo 40 da constituição federal, na lei 9.717/98 e nas suas portarias do Ministério da Previdência Social N° 402/2008 (Diretrizes Gerais) e Nº 403 (Normas de Atuaria).

MISSÃO

Garantir os benefícios previdenciários com qualidade e eficiência, de forma justa e digna, aos servidores públicos municipais e seus dependentes de direito, além de zelar pela governabilidade, solidariedade e sustentabilidade financeira e atuarial do Regime Próprio de Previdência dos Servidores do Município de Colinas do Tocantins -TO.

VISÃO

Ser reconhecido pela excelência no atendimento ao beneficiário e na gestão do sistema previdenciário, a partir de uma gestão humana, participativa e transparente e com tecnologia atualizada.

VALORES

Caráter contributivo, solidário, democrático, eficiente e transparente da gestão, autonomia administrativa e financeira, preservação do equilíbrio financeiro e atuarial; comprometimento e responsabilidade; ética, justiça, respeito, igualdade; dignidade, legalidade; impessoalidade; qualidade; humanização; profissionalismo; confiabilidade e valorização profissional.
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